Sambata 02.02.2019, incepand cu ora 17:00, va avea loc duelul Brighton – Watford, din cadrul rundei a 25-a a primei ligi din Anglia.
Brighton se claseaza in acest moment pe pozitia a 13-a a clasamentului din Premier League, cu 26 de puncte acumulate dupa 24 de etape. Englezul G. Murray este golgheterul echipei in campionat, acesta reusind sa puncteze de 10 ori pana in acest moment. Gazdele traverseaza o perioada foarte slaba in campionat, cu infrangeri pe banda rulanta suferite. Etapa trecuta, cei de la Brighton au fost invinsi de catre Fulham in deplasare, cu scorul de 4-2. In Cupa Angliei, gazdele asteapta o rejucare cu West Brom, dupa un 0-0 pe teren propriu. Antrenorul gazdelor nu se poate baza in acest duel pe accidentatii J. Steele, J. Izquierdo si Bernardo.
De partea cealalta, Watford ocupa pozitia a 9-a a clasamentului primei ligi din Anglia, echipa reusind sa adune 33 de puncte dupa 24 de partide de campionat. Argentinianul R. Pereyra este cel mai bun marcator al echipei in competitia interna, cu cele 6 goluri inscrise in campionat.Oaspetii au parte de evolutii alternante in campionat, cu 4 puncte acumulate in precedentele 3 partide. Dupa un 2-1 pe terenul celor de la Crysatl Palace, Watford a remizat pe teren propriu cu Burnley (scor 0-0), iar etapa trecuta a fost invinsa de catre Tottenham la limita, 2-1 in deplasare. Kiko, S. prodl si A. Doucoure nu vor efectua aceasta deplasare, din pricina unor probleme de ordin medical.
Acest duel pune fata in fata doua echipe inconstante, ce nu reusesc sa impresioneze prea mult in acest sezon. Ambele au avut perioade bune si modeste de-a lungul sezonului, asadar e dificil de prezis o invingatoare. Brighton si Watford au oferit mereu partide echilibrate si lipsite de spectacol, in ultimele 4 dueluri directe inscriindu-se un total de 5 goluri. Ma astept la un nou astfel de duel, o lupta de mijlocul terenului, iar golurile sper eu sa intarzie sa apara. Acestea fiind spuse, recomandarea mea este pronosticul „sub 2.5 goluri”, la o cota de 1.68 oferita de cei de la Unibet.
